8月16日，淡马锡控股首席执行官何晶在脸书上对那些以揭露不公平招聘行为为名指责其员工，却没有提供必要证据的人进行了回击。

她义正言辞的贴文首先反击了那些与她意见不同的人。

何晶是这家投资公司的首席执行官，该公司总部设在新加坡，拥有800多名跨国员工。她写道：“玷污个人形象，用照片和虚假声明来诋毁他们，这是可以容忍的行为吗，”

“不，那是一种懦弱的仇恨行为。”

这家新加坡政府控股的投资公司曾就所谓的“分裂、种族主义运动”做出回应，表示这场运动还涉及针对其印度员工的“虚假声明”，两天后她发布了贴文。

淡马锡为来自印度的员工辩护，反对社交媒体上的“分裂、种族主义运动”。

淡马锡还透露，该公司90 %的员工是公民或永久居民。

脸书上的一项粗略统计显示，至少有一篇关于淡马锡员工的帖文仍然公开可见。

此前，淡马锡指责这些言论违反了社区仇恨言论准则，脸书随后删除了其中一些帖文。

通过正当渠道投诉

何晶的帖文还质问那些不同意公司招聘做法的人为何不通过人力资源部这样的正当渠道发声。

她写道：“如果有人有不满，就去向人力部、公司董事会或它们的监管机构举报。”

然而，她的重点是为了让人们不要被那些试图制造分裂舆论，并将一个群体与另一个群体对立的人所愚弄。

“我们不要被那些试图挑起种族偏见的人所愚弄，这些偏见潜藏在我们每个人的心里。”

“从憎恨一个民族到憎恨一个种族，再到憎恨每一个不同的人，其中的过程非常迅速。”

保持价值更重要

何晶还告诫当地民众不要自满，要掌握世界发展所需的新技能。

“更好的做法是，让我们学习技能，提高技能，在这个瞬息万变的世界中保持自身价值，”何晶写道。

她还呼吁人们适应新的状态：“但这需要每个人都明白，我们必须不断努力去做得更好，去适应环境的变化。”

她还写道，大家最好为新世界的到来做好准备，因为旧世界不会再回来了。

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何晶还说道，新加坡自殖民时代以来一直与世界各地保持联系，现在不可能与其他地方隔绝开来。

她表示，新加坡与世界各地的联系如此紧密，它需要向世界提供优势技能，才能保证其在国际中的地位。

何晶写道：“我们一直在国际舞台上发挥为各个地区和全世界服务的功能。”

她补充说：“那是我们可以向世界提供的技能和思想，就像我们可以借鉴世界上其他地区的技能和思想一样。”

你可以点击此处阅读贴文：

可以抱怨不公平的雇佣行为吗，当然可以，前提是情况基于事实，而不是道听途说和猜测。可以容忍玷污个人形象，用照片和虚假声明来诋毁他们的行为吗，不可以，那是一种懦弱的仇恨行为。我们不能因为没有被录用，就大喊招聘不公平。我们也不能因为不喜欢他们的种族或国籍，就将其照片传到网上去诋毁这些无辜的人，以此来挑起仇恨和被仇恨。如果有人不满，就去向人力部、公司董事会或者它们的监管机构举报。更好的做法是，让我们学习和提升技能，在这个瞬息万变的世界中保持自身价值。我们不要被那些试图挑起种族偏见的人愚弄，这些偏见潜藏在我们每个人的心里。从憎恨一个民族到憎恨一个种族，再到憎恨每一个不同的人，其中的过程非常迅速。不公正的行为随时随地都有可能发生，不分种族、语言或宗教。我们要坚持一个理想，那就是使用人才不分种族、语言或宗教的限制。新加坡人全都是纯洁、无辜、公正的吗，

不，我们不是。我们或许有意无意会产生偏见。

我们需要行动、努力和自律，才能远离仇恨的情绪和政治分裂。

多样性既是我们的优势，也是我们的劣势。

要注意这个问题，否则我们整个民族就会失败。

同时，这个国家无法获得收入，也不能依靠制造和出售产品拥有更好的生计，无论它看起来多么高贵。

我们的生活与世界和其他地区紧密联系在一起。

我们一直在国际舞台上发挥着为各个地区和全世界服务的功能。

这一角色早在新加坡的近代，甚至殖民时代之前就已经存在了。

在互联网时代和全球市场紧密相连的世界里，如果我们忘记了这一点，就会像过去几个世纪一样逐渐被遗忘。

作为一个国家，我们存在和蓬勃发展，只是因为我们可以为世界提供价值。

那是我们可以向世界提供的技能和思想，就像我们可以借鉴世界上其他地区的技能和思想一样。

我们一起抗击新冠疫情，创造一个更好的未来。

但这需要每个人都明白，我们必须不断努力去做得更好，去适应环境的变化。

更好的做法是，我们要为新世界的到来做好准备，因为旧世界不会再回来了。

在今天这个崭新的日子里，保持健康、冷静、友善。

爱与拥抱

第二篇贴文

何晶在发布第一篇贴文的两小时后又发布了第二篇相关帖文，提到淡马锡新加坡办事处约400名员工如何以各种方式挺身而出对抗新冠疫情，从采集咽拭子到采购设备和组织食品供应。

何晶写道：“他们在日常工作之余自告奋勇成为志愿者。没有人核查他们的种族、宗教信仰或护照，因为我们是同一个淡马锡团队。”

你可以点击此处阅读她的第二篇贴文：

淡马锡新加坡办事处的400多名员工参与到抗击新冠疫情的行动中来。他们在日常工作之余自告奋勇成为志愿者。没有人核查他们的种族、宗教信仰或护照，因为大家都是同一个淡马锡团队。有些人去宿舍帮忙采集咽拭子，协调各方工作。尽管在阴凉处，他们身着个人防护装备时还是会汗流浃背。他们与淡马锡基金会的成员以及私人医疗集团的团队合作，在采集咽拭子前后与外籍劳工中心和宿舍经营者或雇主合作，同时也和来自政府不同机构的工作小组合作。有些人负责跟进设计、开发和测试3D打印棉签，有些人则与其他中小企业一同设计和生产与棉签配套的试管。另一些人钻研注射模型的设计，同时还有些人在国际上进行采购。他们与医院的研究和试验团队，以及新加坡本国和国际上大大小小的公司合作。还有人参与了各种去污、清洁或防护项目，包括口罩和#BYOBclean洗手液的分发，面罩清洁和测试，HDB电梯的长效消毒剂和VHP房间消毒剂，植物离子器和紫外线消毒灯。在新加坡，一些人致力于为检测试剂盒提供研发支持和保障。例如诊断检测试剂盒和15分钟指尖采血抗体测试，以及鼻咽拭子检测和唾液样本采集。还有人自愿参与这些试验以获得假阳性数据。随着我们持续推动更快、更便宜的护理检测，需要做的工作还有很多。我们希望在未来几个月内看到结果，尽管在我们的支持下，实验室和研究团队实现了测试自动化和更好的测试计划，包括唾液样本池测试。我们需要推动研究进程，达到更快、更便宜、更舒适、更不易受干扰的测试能力和测试量。与此同时，有一些人努力帮助提升治疗数量和能力，包括药物研发和试验，以及开发具有远程监测和控制功能的新一代呼吸机。还有些人帮助采购各种氧气相关的保障功能器械和耗材。其他人则帮忙联系应急食品供应点，采购稀缺的实验室设备、检测试剂盒或供应品。我们不是孤军奋战。我们与政府内外、医疗保健行业内外、新加坡国内外以及企业和非营利组织的合作伙伴一起工作。所有努力的目标只有一个，就是保障大家的安全。我们在新加坡的员工志愿者来自印度、中国、泰国、法国及新加坡以外的许多其他国家。在新加坡以外，我们世界各地办事处的员工也在尽自己的一份力量。有些人帮助联系供应点和其他防疫倡议，有些人则负责筹备食物和其他工作，来援助他们附近的贫困人员。正如我们在许多地方看到的那样，任何地方都可能出现第二波更大的疫情。在所有人都安全之前，没有人是完全安全的。我们的热情不能减退，不能浪费今天这么多人的牺牲。我们不能让那些人白白死去。让我们和医护前线及其他前线人员一样，保持热情和奉献精神，共同许诺坚持到底。让我们找到安全的方法来延续社交和互通的本能，同时不危及到那些更脆弱的人们。让我们喝一杯zoom，戴上口罩，保持社交圈多样性的同时有几个挚友吧。各位保重

EMPLOYEE RIGHTS

何晶回击无端指责员工及投诉招聘不公的人