新加坡警察部队（SPF）已向内政部（MHA）提交了有关警官尤瓦拉贾（Uvaraja S/O Gopal）自杀事件的所有调查结果。

2024 年 2 月 6 日，内政部长尚穆根在国会公布了调查结果，他在部长声明中说，尤瓦拉贾对新加坡警察部队的一些指控属实。

不过，在接到投诉时，警方已经对这些指控进行了调查，并对一些官员采取了纪律处分。

尚穆根说，尤瓦拉贾的其他指控则是虚假的。

他说，最新的调查结果已提交给总检察署（AGC），经过审查，总检察署认为无需采取进一步行动。

警官死前曾多次做出指责

2023 年 7 月 21 日，尤瓦拉贾被发现在义顺组屋楼下一动不动，没有生命迹象。

他生前在脸书上发帖，详细描述了他在工作中遇到的不快和种族歧视。

尤瓦拉贾在帖子中描述了他在工作场所受到欺凌和排挤的情况，声称他遭受种族歧视，并经历了“恶毒的工作文化“。

警官确实使用了具种族歧视字眼，但并非针对死者

尚穆根说，警方记录显示，尤瓦拉贾确实在 2015 年提出过投诉，当时也进行了内部调查。

调查发现，使用种族不当语言的警官是在相互交谈，这些言论并没有针对尤瓦拉贾。

尚穆根说：“但是，重点是，这些言论是完全不能被接受的。

他指出，这些言论是否针对尤瓦拉贾并不重要，重要的是“这些言论过去和现在都是不可接受的“。

尚穆根：不能容忍种族歧视，即使是玩笑也不行

尤瓦拉贾的上司向团队明确表示，不能使用这种语言，即使是开玩笑也不行，说这种话的警员立即向尤瓦拉贾道了歉。

尤瓦拉贾的上司对情况进行了监控，以确保不再发生类似事件。

尤瓦拉贾的上司提出可以对这名警员提出正式投诉，但尤瓦拉贾拒绝进一步投诉。

尚穆根说：“我们不能容忍种族歧视，即使是玩笑话也不行，也不能有冷嘲热讽和带有种族歧视的玩笑“。

对恶毒的工作环境索赔

尤瓦拉贾声称他的上级在 2019 年撕毁了他的请假单，并将这一行为的视频上传到了团队的群聊中。

尚穆根解释说，尤瓦拉贾申请的是酌情休假，不需要提交休假表。

然而，据了解，尤瓦拉贾非常临时才提交请假单，而其他警员的请假已经获得批准。

调查显示，尤瓦拉贾的上司告诉他，他“给整个团队带来了不便“，但尤瓦拉贾没有撤回休假申请，并在私人聊天中要求上司结束谈话。

这位上司随后录下了自己撕碎尤瓦拉贾请假单的视频，并将他这样做的视频上传到了团队聊天室。

上级的行为不专业

“上司的行为并不专业。他不应该这样做，尽管我们可以理解他的不快，“尚穆根说。

上司受到了训斥，尤瓦拉贾被暂时调到了另一个单位，以便两名警员都能冷静下来。

尤瓦拉贾的另一个说法是他的上司对他使用了辱骂性语言，尚穆根说，调查结果并不支持这一说法。

尚穆根说，尤瓦拉贾经常直接给上司发信息或打电话，而上司会以专业的口吻回复他。

关于掩盖事实的投诉不成立

尤瓦拉贾还声称，2021 年，他揭发了被他抓到吸电子烟的警官，但案件被“掩盖“了。

尚穆根说，根据尤瓦拉贾提供的信息，尤瓦拉贾的上司指示不同单位的一名上级独立对事发地点的所有储物柜和个人物品进行了突击检查。

UVARAJA S/O GOPAL